Интерактивный портал

Управления труда и занятости

Орловской области

Войти через госуслуги

Вопрос-ответ

Ответ:
В центр занятости населения Вам нужно предоставить паспорт, трудовую книжку или документы их заменяющие, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
В соответствии с законом о занятости населения в Российской Федерации, решение о признании гражданина безработным принимает центр занятости населения по месту его жительства.
Однако, прежде чем признать Вас безработной и назначить выплату пособия, Вас зарегистрируют и будут оказывать госуслуги по поиску подходящей работы. Если в течение 10 дней со дня подачи документов в службу занятости трудоустройство так и не состоится, Вас могут признать безработной.
 

Заместитель директора центра занятости населения Северного района города Орла О. А. Волобуева
Ответ:
Разумеется, Вы можете обратиться в службу занятости. Статус пенсионера не позволить признать Вас безработной и назначить пособие, но он не будет препятствовать ни оказанию Вам помощи в трудоустройстве, ни получению всех положенных выплат при сокращении.
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (гл. 27, ст. 178) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Средний месячный заработок выплачивается в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях по решению органов службы занятости средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником и в течение третьего месяца. Это возможно, если гражданин в двухнедельный срок после увольнения обратился орган службы занятости и не был трудоустроен.
 

Заместитель начальника финансово-бухгалтерского отдела Управления труда и занятости Орловской области Е. Л. Токмакова
Ответ:
Абсолютно верно. Запрет был введен еще в июле 2013 года Федеральным законом № 162-ФЗ. Согласно статье 13.11.1 запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав. Не могут быть установлены прямые или косвенные преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Исключение составляют случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Штраф на граждан составляет от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц – от 3000 до 5000 рублей; на юридических лиц – от 10000 до 15000  рублей. Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
 

Начальник отдела трудовой миграции и исполнения контрольных функций Е. В. Потапенко
Ответ:
Разумеется, согласие родителей требуется. В соответствии со статьей 63 Трудового Кодекса Российской Федерации, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Еще обязательным условием является наличие паспорта, трудовой книжки, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра.
Дополнительно может потребоваться идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Его нужно оформить самому в налоговой инспекции по месту жительства.

Заместитель начальника отдела обеспечения государственных услуг по содействию трудоустройству Управления труда и занятости Орловской области Николай Есин
Ответ:
Что такое зарплата «в конверте»? Это прежде всего нарушение прав работника. Нелегально работающего гражданина можно лишить отпусков, больничных, выходных дней, безнаказанно удлинить его  рабочий день, не выплатить положенную при травме на производстве страховку, нарушить другие установленные трудовым законодательством социальные гарантии работника. Кроме того, это недоплаченные налоги в бюджетную систему, внебюджетные фонды.
Федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Совершение указанного административного правонарушения согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 000 до 10 000 рублей, на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.
За повторное совершение аналогичного правонарушения возможно привлечение к административной ответственности, которая предусматривает, дисквалификацию должностных лиц на срок от одного года до трех лет и штрафы для индивидуальных предпринимателей - в размере от 30 000 до 40 000 рублей, для юридических лиц - от 100 000 до 200 000 руб.
 

Начальник отдела Управления труда и занятости Орловской области Е. В. Свиридова
Ответ:
Пенсионный возраст, в соответствии с действующим законодательством, - это  60 лет для мужчины и 55 - для женщины. Трудовая пенсия по старости может быть назначена досрочно за два года до наступления пенсионного возраста при страховом стаже продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 - для женщин, а также при наличии необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
По предложению органов службы занятости досрочная пенсия может быть назначена тем безработным, которые являются уволенными в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Назначается она при отсутствии возможности для трудоустройства и с согласия безработного.

Директор центра занятости населения Болховского района Н. И. Петрова
Ответ:
Если Вам назначена пенсия по старости и в настоящее время Вы не работаете, но стремитесь возобновить трудовую деятельность, Вы можете бесплатно пройти профессиональное обучение в целях освоения новой профессии или повышения квалификации уже имеющейся. Расходы берет на себя служба занятости.
Пенсионеры, желающие пройти профессиональное обучение, обращаются в центр занятости населения по месту жительства и представляют следующие документы: заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению, паспорт или документ, его заменяющий,  пенсионное удостоверение, копию трудовой книжки.
 

Директор центра занятости населения Новосильского района Н. В. Васильчикова
Ответ:
Да, справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для признания гражданина безработным действительно нужна. Это прописано в Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».  В соответствии с пунктом 2 статьи 3 данного закона решение о признании гражданина безработным принимается органом службы занятости.  Помимо выше названной справки требуются  паспорт, трудовая книжка, документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию. 
За справкой о среднем заработке Вам необязательно ехать в Новосибирск. Можно сделать письменный запрос в организацию, чтобы документ направили на Ваш нынешний адрес почтой.
 

Директор центра занятости населения Залегощенского района С. Н. Брежнева
Ответ:
Согласно действующему законодательству о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, квота устанавливается предприятиям и организациям, численность работников которых не менее 35 человек. Если количество работников не превышает 100 человек, квота устанавливается в размере 2 процентов от их среднесписочной численности. Если в организации трудится более 100 человек - в размере 4 процентов. Работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, не включаются в среднесписочную численность для исчисления квоты. Таким образом, Ваша организация должна соблюдать установленную квоту - 4 процента. Но её размер будет исчисляться от среднесписочной численности, уменьшенной на число работников, осуществляющих трудовую деятельность на рабочих местах с вредными условиями труда.
 

Директор центра занятости населения Северного района города Орла Г. И. Никитина
Ответ:
Можете. Полный пакет документов, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891, (а это паспорт или документ его заменяющий, трудовая книжка или документ, ее заменяющий, документы об образовании, справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы и другие) Вы должны предоставить, если хотите получить статус безработного, дающий право на пособие по безработице.
В качестве же ищущего работу, т.е. без выплаты пособия по безработице, Вы можете быть зарегистрированным органами службы занятости без полного пакета документов. Достаточно при себе иметь паспорт с временной пропиской.

Заместитель директора - начальник отдела центра занятости населения Мценского района Ю. В. Порогина
Ответ:
Нет, при повторном обращении в центр занятости населения в случае признания Вас безработной пособие Вам будет выплачиваться, как и другим безработным, согласно статье 28, 30-35 закона о занятости населения в Российской Федерации. Для ранее не работавших оно составляет 850 рублей в месяц.
В размере среднемесячной заработной платы региона пособие по безработице выплачивается детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей до достижения 23 лет, впервые ищущим работу и впервые признанными органами службы занятости в установленном порядке  безработными (согласно пункту 5 статьи 9 Федерального закона о дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей). Данная норма применяется только при первичном признании безработным гражданина, относящегося к одной из указанных категорий. При повторных обращениях указанных граждан, состоящих ранее на учете в качестве безработных и не нашедших работу, в случае признания их безработными указанная норма теряет смысл особой дополнительной гарантии.

Директор центра занятости населения Свердловского района Е. В. Ульянова
Ответ:
Все услуги службы занятости бесплатны. В том числе - услуга по профессиональному обучению и дополнительному профобразованию безработных и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предоставляемая в соответствии со статьями 3 и 23 закона о занятости населения в Российской Федерации. При предъявлении женщиной документа о декретном отпуске от работодателя пособие на ребенка не теряется. Если же вы до декретного отпуска не работали, то пройти профессиональное обучение Вам целесообразно после достижения  ребенком 1,5 лет для сохранения пособия.
 

инспектор отдела профессионального обучения и профориентации центра занятости населения Орловского района Н. В. Сергеева: