Интерактивный портал

управления труда и занятости Департамента социальной защиты,

опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Войти через госуслуги

Дополнительная информация

    ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ      
                П Р И К А З
 
16 мая 2019 г.                                                                                                                                                                    №  173
  Об утверждении положений об отделах управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
 
В соответствии с постановлением Правительства Орловской области от 10 декабря 2018 года № 509 «Об утверждении Положения о Департаменте социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области», постановлением Правительства Орловской области от 20 марта 2019 года № 146 «Об утверждении Положения об управлении труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области приказываю:
 
1. Утвердить:
Положение об отделе мониторинга рынка труда и программ занятости управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области согласно приложению 1;
Положение об отделе организации трудоустройства и специальных программ управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области согласно приложению 2;
Положение об отделе организации профессиональной ориентации и обучения управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области согласно приложению 3;
Положение об отделе охраны труда управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области согласно приложению 4;
Положение об отделе социально-трудовых отношений управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки
и попечительства, труда и занятости Орловской области согласно приложению 5.

2. Признать утратившими силу:
1) приказ Управления труда и занятости Орловской области от 29 января 2015 года № 4 «Об утверждении положений об отделах
Управления труда и занятости Орловской области»;
2) приказ Управления труда и занятости Орловской области
от 8 ноября 2016 года № 159 «О внесении изменений в приказ Управления труда и занятости Орловской области от 29 января 2015 года № 4 «Об утверждении положений об отделах Управления труда и занятости Орловской области»;
3) приказ Управления труда и занятости Орловской области
от 20 марта 2018 года № 28 «О внесении изменений в приказ Управления труда и занятости Орловской области от 29 января 2015 года № 4 «Об утверждении положений об отделах Управления труда и занятости Орловской области»;
4) приказ Управления труда и занятости Орловской области
от 31 мая 2018 года № 68 «О внесении изменений в приказ Управления труда и занятости Орловской области от 29 января 2015 года № 4 «Об утверждении положений об отделах Управления труда и занятости Орловской области».

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
 
 
Член Правительства Орловской области – руководитель Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области    
 
 
И. А. Гаврилина
 
 
 
 
 
Приложение 1
к приказу Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
от 16 мая 2019 года № 173
 
 
 ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе мониторинга рынка труда и программ занятости управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости
Орловской области
 
 I. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ
 
1. Отдел мониторинга рынка труда и программ занятости управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент).
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами  и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Департамента, настоящим Положением.
3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее – специалисты Отдела), осуществляется
в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.
4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления
и  заместителю начальника Управления.
 
II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА
 
5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере содействия занятости населения.
 
III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
 
6. Отдел выполняет следующие функции:
  1. участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;
  2. принимает участие в разработке и реализации государственных программ Орловской области, предусматривающих мероприятия
    по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности
    в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
  3. в соответствии с законодательством о занятости населения участвует в обеспечении методического руководства, координации работы
    и контроля подведомственных учреждений по оказанию государственной услуги – содействие гражданам в поиске подходящей работы,
    а работодателям в подборе необходимых работников;
  4. осуществляет мониторинг состояния рынка труда Орловской области:
увольнений работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, неполной занятости работников предприятий;
реализации мероприятий программ содействия занятости населения Орловской области, программ дополнительных мероприятий, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите
и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
показателей оценки эффективности деятельности подведомственных учреждений Орловской области;
  1. участвует в разработке прогнозных оценок рынка труда Орловской области;
  2. в целях осуществления информационного представительства Управления в средствах массовой информации и сети Интернет участвует в подготовке аналитических, статистических материалов о состоянии рынка труда, о выполнении мероприятий программ содействия занятости населения Орловской области, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
  3. участвует в осуществлении организационного обеспечения деятельности координационного комитета содействия занятости населения Орловской области;
  4. в рамках реализации единой государственной политики в сфере содействия занятости населения в пределах компетенции Отдела осуществляет подготовку материалов для внесения их на рассмотрение Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области 
    по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
  5. в рамках взаимодействия с федеральными органами подготавливает и обеспечивает своевременное представление
    в установленные сроки в федеральные органы исполнительной государственной власти и органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области отчеты об осуществлении Департаментом переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, формы статистической, ведомственной отчетности, а также необходимую информацию по направлениям деятельности Отдела;
  6. обеспечивает формирование, ведение регионального сегмента информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России»;
  7. обеспечивает предоставление бесплатного доступа к информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий «Работа в России» гражданам и работодателям;
  8. участвует в приеме граждан, обеспечении своевременного
    и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении заявителям ответов
    в установленный законодательством Российской Федерации срок.
 IV. ПРАВА ОТДЕЛА
 
7. Отдел имеет право:
1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;
2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;
3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;
4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;
5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.
 
V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ
 
8. Отдел возглавляет начальник Отдела.
9. Начальник Отдела:
1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;
2) планирует работу Отдела;
3) распределяет обязанности между специалистами Отдела
в соответствии с утвержденными должностными регламентами;
4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.
10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.   
 
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
 
11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность
за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.
 
 
Приложение 2
к приказу Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
от 16 мая 2019 года № 173
 
 ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе организации трудоустройства и специальных программ управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
 
 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
1. Отдел организации трудоустройства и специальных программ управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки
и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент).
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами  и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Департамента, настоящим Положением.
3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее – специалисты Отдела), осуществляется
в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.
4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления
и  заместителю начальника Управления.
 
II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА
 
5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере содействия занятости населения.
 
III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
 
6. Отдел выполняет следующие функции:
  1. участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;
  2. принимает участие в разработке и реализации государственных программ Орловской области, предусматривающих мероприятия
    по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности
    в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
  3. принимает участие в разработке и реализации мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
  4. в соответствии с законодательством о занятости населения,
    в рамках компетенции Отдела участвует в обеспечении методического руководства, координации работы и контроля подведомственных учреждений по оказанию следующих государственных услуг:
а) содействие гражданам в поиске подходящей работы;
б) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
в) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
г)организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

д) содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации
в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

е) содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
ж) организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
  1. участвует в подготовке предложений о назначении пенсии
    на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию
    по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию
    по старости, при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, установленных законодательством, уволенным
    в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
  2. обеспечивает взаимодействие деятельности Управления
    с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями по направлениям деятельности Отдела;
  3. обеспечивает информационное представительство Управления
    в средствах массовой информации и сети Интернет по вопросам: организации оплачиваемых работ, временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  4. в рамках компетенции Отдела принимает участие в разработке
    и реализации государственных программ Орловской области, готовит  предложения  по численности участников мероприятий в области содействия занятости населения, осуществляет анализ эффективности
    и результативности выполнения мероприятий;
  5. участвует в информировании о положении на рынке труда
    в Орловской области путем разработки и подготовки к изданию методических рекомендаций, справочно-информационных и аналитических материалов по направлениям деятельности Отдела;
  6. осуществляет подготовку и проведение совещаний, семинаров, «круглых столов» по направлениям деятельности Отдела;
  7. готовит, анализирует и обеспечивает своевременное представление в федеральные органы исполнительной государственной власти и органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области статистическую отчетность и необходимую информацию по направлениям деятельности Отдела;
  8. участвует в выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии  с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
  9. в рамках компетенции отдела обеспечивает осуществление
    в целях содействия занятости инвалидов обмен сведениями с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме
    и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  10. обеспечивает взаимодействие центров занятости населения
    с работодателями по вопросам оборудования (оснащения) рабочих мест для работы инвалидов;
  11. осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное
    и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.
 
IV. ПРАВА ОТДЕЛА
 
7. Отдел имеет право:
1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;
2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;
3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;
4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;
5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.
 
V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ
 
8. Отдел возглавляет начальник Отдела.
9. Начальник Отдела:
1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;
2) планирует работу Отдела;
3) распределяет обязанности между специалистами Отдела
в соответствии с утвержденными должностными регламентами;
4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.
10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.
 
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
 
11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность
за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.
 
 
 
Приложение 3
к приказу Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
от 16 мая 2019 года № 173
 
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе организации профессиональной ориентации и обучения управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
 
 
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
1. Отдел организации профессиональной ориентации и обучения управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки
и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент).
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами  и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Департамента, настоящим Положением.
3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.
4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.
 
II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
 
6. Отдел выполняет следующие функции:
  1. участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;
  2. принимает участие в разработке и реализации государственных программ Орловской области, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
  3. участвует в предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Орловской области;
  4. в соответствии с законодательством о занятости населения участвует в обеспечении методического руководства, координации работы и контроле подведомственных учреждений по оказанию следующих государственных услуг:
а) организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
б) психологической поддержки безработных граждан;
в) профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
г) социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в сфере деятельности Отдела;
д) информирование о положении на рынке труда в Орловской области;
5) участвует в формировании предложений на финансовое обеспечение мероприятий в области содействия занятости населения и материально-технического обеспечения деятельности Управления и подведомственных государственных учреждений при подготовке проекта бюджета Орловской области на очередной финансовый год и на плановый период, в части организации профориентации, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, информирования о положении на рынке труда в Орловской области, стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;
6) участвует в приеме граждан, обеспечении своевременного
и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении заявителям ответов
в установленный законодательством Российской Федерации срок по вопросам организации профориентации, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, информирования о положении на рынке труда в Орловской области;
7) участвует в организации стажировок выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;
8) участвует в информировании о положении на рынке труда в Орловской области путем:
а) разработки методических рекомендаций, информационно-методических материалов (буклеты, брошюры, листовки) по вопросам организации профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержки, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профилированию безработных граждан, стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;
б) организации информирования населения о возможностях и условиях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;
в) осуществления подготовки и проведения совещаний, семинаров, «круглых столов» по во­просам организации профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержки, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;
9)  в рамках реализации Управлением на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения в пределах компетенции Отдела осуществляет подготовку материалов для внесения их Управлением на рассмотрение Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области, а также координационного комитета содействия занятости населения Орловской области по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
10) в рамках реализации Управлением функции по обеспечению методического руководства, координации работы подведомственных учреждений по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, создает территориальный информационный банк данных о наличии свободных учебных мест для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда;
11) участвует в организации профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, путем апробирования и внедрения в практику работы подведомственных учреждений новых технологий, программ, профдиагностических методик по профессиональной ориентации, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, социальной адаптации и психологической поддержке безра­ботных граждан;
12) в рамках взаимодействия Управления с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями составляет статистическую отчетность и готовит аналитические материалы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
13) занимается подготовкой в установленном порядке оперативной информации о ситуации на рынке труда для размещения в областных, городских, районных печатных и электронных средствах массовой информации (далее - СМИ);
14) подготавливает сюжеты и выступления руководителей и специалистов Управления и Центров занятости населения (далее – Центр) по важнейшим проблемам сферы труда и занятости для телевизионных и радиовещательных организаций;
15) подготавливает информационные материалы о состоянии рынка труда, спросе и предложении на нем, о предоставляемых государственных услугах безработным гражданам, незанятому населению и работодателям для средств массовой информации;
16) подготавливает к изданию в установленном порядке печатную  продукцию (буклеты, брошюры, плакаты, бюллетени, справочники, пресс-релизы) с целью информирования безработных граждан, незанятого населения, работодателей, специалистов Управления и Центров по важнейшим аспектам сферы труда и занятости;
17) проводит лингвистическую экспертизу и литературную обработку предоставляемых отделами для размещения на интернет-портале  Управления информационных материалов, подготавливает совместно с другими отделами   Управления материалы и направляет их в отдел автоматизации и систем управления   для размещения на интернет-портале;
18) подготавливает информационные материалы о направлениях деятельности Управления, Центров, о спектре оказываемых государственных услуг и проводимых мероприятиях для размещения в государственной специализированной информационной  системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр», на  портале Федеральной службы
по труду и занятости «Работа в России»;
19) размещает согласно установленным формам открытые данные Управления  на интернет-портале «Открытые данные России»;
20) формирует статистическую отчетность о выпуске в печатных и электронных СМИ  информационных материалов о состоянии  рынка труда  и реализации программ занятости в рамках взаимодействия Управления с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;
21) участвует в организации и проведении массовых информационных акций с целью ознакомления всех структур общества с положением на рынке труда, ходом реализации программ занятости, мероприятиями по социальной поддержке безработных граждан, результатами взаимодействия с работодателями и другими социальными партнерами на рынке труда в реализации активных программ трудоустройства;
22) участвует в организации и проведении работы по информированию населения  и работодателей через консультационные пункты, подготавливает  статистическую отчетность о ее результатах;
23) участвует  в организации работы  телефонов «горячих линий» в Управлении и Центрах с целью информирования населения о государственных функциях и услугах в сфере занятости, подготавливает статистическую отчетность о ее результатах;
24) осуществляет методическое руководство и координацию деятельности Центров по развитию информационного обслуживания локальных рынков труда, сотрудничеству с редакциями региональных и местных СМИ (проведение обучающих семинаров, организация творческих конкурсов среди коллективов СМИ, выпуск дайджестов и обзоров печати по актуальным проблемам сферы  занятости);
          25)  участвует в координации  в подведомственных учреждениях организации и проведения специальных мероприятий  по профилированию безработных граждан (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
          26) участвует в определении перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;
27) комплектует справочно-информационный фонд по проблемам  труда и занятости на бумажных, аудио -  и  видеоносителях;
28) в рамках компетенции отдела обеспечивает осуществление в целях содействия занятости инвалидов обмен сведениями с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
 
IV. ПРАВА ОТДЕЛА
 
7. Отдел имеет право:
1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;
2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;
3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;
4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;
5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.
 
V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ
 
8. Отдел возглавляет начальник Отдела.
9. Начальник Отдела:
1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций.
2) планирует работу Отдела;
3) распределяет обязанности между специалистами Отдела
в соответствии с утвержденными должностными регламентами (должностной инструкцией);
4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.
10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.
 
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
 
11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.
 
 
 
Приложение 4
к приказу Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
от 16 мая 2019 года № 173
 
 
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе охраны труда управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки
и попечительства, труда и занятости Орловской области
 
 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
1. Отдел охраны труда управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент).
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами  и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Департамента, настоящим Положением.
3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.
4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и  заместителю начальника Управления.
 
II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА
 
5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений.
 
 III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
 
6. Отдел выполняет следующие функции:
  1. в рамках компетенции Отдела участвует в разработке проектов законов Орловской области, правовых актов Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области;
  2. участвует в разработке и реализации подпрограммы улучшения условий и охраны труда в Орловской области;
  3. участвует в осуществлении государственного управления охраной труда на территории Орловской области в пределах  компетенции Управления;
  4. участвует в осуществлении государственной экспертизы условий труда;
  5. участвует в координации проведения на территории Орловской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
  6. участвует в осуществлении контроля за исполнением органами местного самоуправления переданных государственных полномочий в сфере трудовых отношений;
  7. участвует в организации проведения областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области;
  8. участвует в установленном порядке в расследовании несчастного  случая на производстве (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом;
  9. участвует в организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;
  10.  участвует в обеспечении взаимодействия по вопросам условий и охраны труда с органами государственного надзора и контроля, региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и иными общественными организациями;
  11. участвует в организации проведения  дней охраны труда, научно-практических конференций, семинаров, совещаний, выставок совместно с заинтересованными организациями;
  12. участвует в разработке мер по экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;
  13. совместно с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации и страхователями участвует в  проведении работы по реализации законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  14. участвует в рассмотрении в составе комиссий разногласий между работодателями и работниками организаций по представлению компенсаций    за  работу с вредными и (или) опасными условиями труда;      
  15. участвует в уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;
  16. участвует в  обобщении и  проведении анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и принятии мер по улучшению условий труда;
  17. участвует в предоставлении информации работодателям по вопросам создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, и (или) абилитации инвалидов;
  18. участвует в предоставлении информации работникам организаций и общественности по вопросам охраны труда, в том числе через средства массовой информации;
  19. участвует в приеме граждан, обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
  20. готовит предложения по финансовому обеспечению мероприятий в сфере охраны труда при подготовке проекта бюджета Орловской области на очередной финансовый год и на плановый период.
 
IV. ПРАВА ОТДЕЛА
 
7.Отдел имеет право:
1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;
2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;
3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;
4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;
5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.
 
V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ
 
8. Отдел возглавляет начальник Отдела.
9. Начальник Отдела:
1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;
2) планирует работу Отдела;
3) распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;
4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.
10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.
 
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
 
11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.
 
 
 
Приложение 5
к приказу Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
от 16 мая 2019 года № 173
 
 ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе социально-трудовых отношений управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
 
 
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
1. Отдел социально-трудовых отношений управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент).
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами  и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Департамента, настоящим Положением.
3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.
4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и  заместителю начальника Управления.
 
II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА
 
5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений.
 
III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
 
6. Отдел выполняет следующие функции:
  1. участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;
  2. подготавливает предложения в проекты отзывов на проекты федеральных законов по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
  3. участвует в подготовке предложений:
по установлению величины прожиточного минимума в Орловской области в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения;
установлению величины прожиточного минимума пенсионера в Орловской области, в целях установления социальных доплат к пенсии;
установлению величины прожиточного минимума для детей в целях установления ежемесячной денежной выплаты на ребенка;
определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в Орловской области;
  1.  участвует в осуществлении организационно-технического обеспечения деятельности Орловской региональной комиссии по организации по организации подготовки управленческих кадров для организаций  народного хозяйства Российской Федерации, проведении конкурсного отбора специалистов в соответствии с методическими рекомендациями Комиссии по организации по организации подготовки управленческих кадров для организаций  народного хозяйства Российской Федерации и представлении результатов конкурсного отбора специалистов в Комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в установленные сроки;
  2. участвует в осуществлении функций по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
  3. участвует в подготовке предложений Управления по объему и структуре расходов по направлениям финансирования реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации из средств областного бюджета;
  4. готовит проект справки о величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии на конкретном государственном унитарном предприятии при назначении руководителя государственного унитарного предприятия и обоснование размера ежемесячного должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия;
  5. участвует в подготовке предложений по обеспечению деятельности межведомственной комиссии по легализации заработной платы и объектов налогообложения в Орловской области;
  6. обеспечивает участие Управления в урегулировании коллективно – трудовых споров в пределах его компетенции;
  7. участвует в обеспечении взаимодействия по вопросам трудовых отношений с федеральными органами надзора и контроля, объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, органами местного самоуправления и другими организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Орловской области;
  8. осуществляет представление государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства;
  9. участвует в осуществлении контроля за исполнением органами местного самоуправления переданных государственных полномочий в сфере трудовых отношений;
  10. участвует в рамках компетенции Отдела в подготовке проекта соглашения между Правительством Орловской области, областными объединениями профессиональных союзов, областными объединениями работодателей;
  11. участвует в обеспечении деятельности Орловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
  12. обеспечивает реализацию Управлением Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;
  13.  участвует в приеме граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.
 
IV. ПРАВА ОТДЕЛА
 
7. Отдел имеет право:
1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;
2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;
3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;
4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;
5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.
 
V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ
 
8. Отдел возглавляет начальник Отдела.
9. Начальник Отдела:
1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;
2) планирует работу Отдела;
3) распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;
4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.
10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.
 
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
 
11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.
Яндекс.Метрика