Войти через госуслуги

О проведении отбора работодателей – юридических лиц, индивидуальных предпринимателей для предоставления субсидий в 2023 году работодателям на возмещение части затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан

Общие положения.
Настоящее объявление подготовлено в целях проведения в 2023 году отбора среди работодателей – юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, осуществляющие деятельность на территории Орловской области для предоставления субсидии на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службу занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, в соответствии с утвержденным постановлением Правительства Орловской области от 12.01.2023 № 13 «О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Орловской области» (далее – Порядок).
Отбор проводится путем запроса предложений, направленных работодателями в центр занятости населения для участия в отборе.
 
  1. Сроки проведения отбора.
Отбор проводится в следующие сроки (не ранее 10 календарных дней, следующих за днем размещения объявления о проведении отбора):  
Дата и время начала подачи заявок на участие в отборе 15 августа2023 г.
09:00 ч. (по местному времени)
Дата и время окончания подачи заявок на участие в отборе 15 сентября 2023 г.
17:00 ч. (по местному времени)
 
  1. Наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты центра занятости населения.
Наименование ЦЗН Казенное учреждение Орловской области «Центр занятости населения Советского района города Орла»
Место нахождения, почтовый адрес 302028, г. Орел, ул. Октябрьская, д. 30
Телефон 8 (4862) 474347
Адрес электронной почты czn_sovr@orel-region.ru
Сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://job.orl.ru/

3. Результат предоставления субсидии.
Результатом предоставления субсидий является достижение на 31 декабря 2023 года запланированной численности трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости не менее 1 человека.
 
  1. Доменное имя и (или) указатель страниц Портала, на котором обеспечивается проведение отбора.
https://job.orl.ru/content/допмеры_господдержки
  1.  Требование к участникам отбора и перечень документов, представляемых работодателями для подтверждения их соответствия указанным требованиям.
    1.  Получателями субсидии являются работодатели, организующие на территории Орловской области общественные работы для временного трудоустройства граждан, заключившие соглашения об организации проведения общественных работ с центром занятости населения.
5.2. Работодатель на первое число месяца подачи заявки должен соответствовать следующим требованиям:
1) у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность
по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2) работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Орловской области на цели, предусмотренные пунктом 6 настоящего Порядка;
3) работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора другого юридического лица), ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
4) работодатели не должны находиться в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в связи с отказом от исполнения заключенных государственных (муниципальных) контрактов о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг по причине введения политических или экономических санкций иностранными государствами, совершающими недружественные действия в отношении Российской Федерации, граждан Российской Федерации или российских юридических лиц, и (или) введением иностранными государствами, государственными объединениями, и (или) союзами, и (или) государственными (межгосударственными) учреждениями иностранных государств или государственных объединений и (или) союзов мер ограничительного характера;
5) работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
6) у работодателя, планирующего проведение общественных работ, отсутствуют (не введены) ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
  1.  Порядок подачи заявок работодателями и требований, предъявляемых к форме и содержанию заявок, подаваемых работодателями.
6.1. Для участия в отборе работодатель представляет в центр занятости населения не более 3 заявок (с суммарным периодом организации общественных работ не более 3 месяцев) в течение 2023 года, в состав которых входят следующие документы:
1) расчет расходов за отчетный период на реализацию мероприятия по организации общественных работ, по форме, утвержденной приказом центра занятости населения;
2) копия трудового договора с работником;
3) копия табеля учета рабочего времени за отчетный период;
4) копии документов, подтверждающих осуществление выплаты (перечисление) работнику причитающейся заработной платы и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды;
5) документ, содержащий платежные реквизиты работодателя для перечисления субсидии
6) документ, подтверждающий полномочия лица, действующего от имени работодателя - юридического лица;
7) согласие на обработку персональных данных от каждого работника;
8) документы, подтверждающие соответствие требованиям, указанным в подпунктах 1, 3-5 пункта 12 настоящего Порядка (представляются по собственной инициативе);
9) документы, подтверждающие соответствие требованиям, указанным в подпунктах 2, 6 пункта 12 настоящего Порядка, в виде справок, составленных в произвольной форме, подписанных работодателем;
10) копия заключенного с центром занятости населения соглашения об организации проведения общественных работ в 2023 году.
Копии представляемых документов должны быть удостоверены работодателем и заверены печатью (при ее наличии).
  1.  Порядок отзыва заявок работодателями, порядок возврата заявок работодателями, определяющего, в том числе, основания для возврата заявок, порядок внесения изменений в заявки.
          Работодатель вправе:
1) отозвать свою заявку до даты окончания срока приема заявок и документов путем подачи соответствующего заявления в центр занятости населения. Отозванные документы передаются работодателю лично в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления;
2) внести изменения в заявку до даты окончания срока приема заявок и документов путем подачи новой заявки, оформленной в соответствии с настоящим Порядком. При этом ранее поданная заявка считается отозванной и передается работодателю лично в течение 15 рабочих дней со дня подачи новой заявки
 
  1.           8.   Правила рассмотрения заявок.
Заявка регистрируется центром занятости населения в день ее поступления в центр занятости населения в порядке регистрации входящей корреспонденции.
Основаниями для отклонения заявки являются:
1) подача заявки после прохождения срока, установленного пунктом 9 настоящего Порядка, и с нарушением положений статьи 194 Гражданского кодекса Российской Федерации;
2) несоответствие представленной работодателем заявки требованиям к заявкам, установленным в объявлении о проведении отбора;
3) несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 12 настоящего Порядка;
4) недостоверность представленной работодателем информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица.
Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
1) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;
2) несоблюдение условий, указанных в пункте 13 настоящего Порядка;
3) несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным настоящим Порядком, и (или) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка (за исключением документов, представляемых по собственной инициативе);
4) отсутствие лимитов бюджетных обязательств на данные цели.
Решение комиссии о предоставлении субсидии принимается при отсутствии оснований, указанных в настоящем пункте.
 
          9. Порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления.
Работодатель вправе направить в центр занятости населения заявление о разъяснении положений объявления о проведении отбора со дня опубликования объявления о проведении отбора до завершения срока приема заявок. Центр занятости населения в течение 15 рабочих дней со дня получения такого заявления направляет работодателю разъяснения положений объявления о проведении конкурсного отбора
 
  1.  Срок, в течение которого работодатель, прошедший отбор должен подписать соглашение о предоставлении субсидии.
Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о предоставлении субсидии уведомляет работодателя о необходимости осуществить ввод необходимой для заключения Соглашения информации в систему ЭБ (далее - информация), либо осуществить актуализацию ранее введенной информации. Уведомление осуществляется посредством телефонной связи (звонок на контактный номер работодателя, указанный в заявке), а также направляется дополнительно на адрес электронной почты работодателя, указанный в заявке (при наличии).
 
11. Условие признания работодателя, прошедшего отбор, уклонившиеся от заключения договора.
Работодатель, не обеспечивший ввод информации в систему ЭБ в срок, установленный пунктом 13 настоящего Порядка, считается уклонившимся от заключения Соглашения и утрачивает право на получение субсидии.
 
12. Дата размещения результатов отбора на Портале.
Дата размещения результатов отбора на Портале, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения результатов отбора (с соблюдением сроков, установленных пунктом 26(2) Положения о мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2017 года N 1496 "О мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета".
 
Яндекс.Метрика