Трудовой опыт – выпускнику, субсидия - работодателю
28.09.2022 Обычная важность
За последние два года в центры занятости населения Орловского региона в поиске работы обратились около 200 молодых людей, выпустившихся из учреждений образования. В их числе 57 выпускников вузов, 112 - СПО, 25 – вчерашних школьников, по каким-либо причинам не пополнивших ряды первокурсников. С помощью службы занятости работу нашли 63 выпускника.
Анализ многолетней практики центров занятости по работе с молодёжью позволяет выделить главные причины, препятствующие трудоустройству выпускников. В первую очередь, это отсутствие трудового опыта. Как правило, работодатели, хоть и рады молодым работникам, у которых есть перспектива роста и развития, однако предпочитают специалистов с пусть не продолжительным, но трудовым опытом. И это для выпускника проблема, так как опыт нужно где-то получить. Ещё одной немало важной причиной, затрудняющей для молодёжи поиск работы, - низкий уровень оплаты труда, предлагаемый работодателями начинающим специалистам.
Работники службы занятости находят возможности договориться с работодателем. К примеру, в Орловской областной программе содействия занятости населения предусмотрено временное трудоустройство молодых людей от 18 до 25 лет со средним или высшим образованием, не сумевших найти работу в течение года после выпуска. При таком трудоустройстве юноши и девушки не только обретают желаемый практический опыт, но и в течение временного периода работы помимо зарплаты от работодателя получают материальную поддержку в размере 3000 рублей в месяц от службы занятости. А по окончании временного периода они уже переходят в новый статус – конкурентоспособных работников с трудовым опытом. Часть из них остаются сотрудниками своих первых работодателей, только теперь на постоянной основе.
В текущем году за трудоустройство молодёжи на постоянной основе государство предусмотрело возможность субсидирования работодателей.. Субсидия равна сумме трех МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов. Чтобы её получить, работодатель направляет заявление в центр занятости с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости помогает подобрать работников. По истечении месяца после даты, с которой трудоустроен гражданин, работодатель самостоятельно направляет заявление о включении его в реестр ФСС для получения субсидии.
Выпускникам, которые встали на учёт как безработные, доступны все услуги в сфере занятости: это не только поиск работы, но и профориентация
с последующим обучением новой профессии. При необходимости специалисты оказывают также услуги по психологической поддержке или социальной адаптации. Казалось бы, зачем такие услуги людям, за плечами которых ещё нет того груза проблем, которые заставляют терять веру в свои силы более старшему поколению. И, тем не менее, по статистике службы занятости из более 1,3 тыс. граждан, получивших в текущем году эти услуги – 233 человека из числа молодёжи до 29 лет, из которых 134 – выпускники среднего профессионального и высшего образования.
Работники службы занятости находят возможности договориться с работодателем. К примеру, в Орловской областной программе содействия занятости населения предусмотрено временное трудоустройство молодых людей от 18 до 25 лет со средним или высшим образованием, не сумевших найти работу в течение года после выпуска. При таком трудоустройстве юноши и девушки не только обретают желаемый практический опыт, но и в течение временного периода работы помимо зарплаты от работодателя получают материальную поддержку в размере 3000 рублей в месяц от службы занятости. А по окончании временного периода они уже переходят в новый статус – конкурентоспособных работников с трудовым опытом. Часть из них остаются сотрудниками своих первых работодателей, только теперь на постоянной основе.
В текущем году за трудоустройство молодёжи на постоянной основе государство предусмотрело возможность субсидирования работодателей.. Субсидия равна сумме трех МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов. Чтобы её получить, работодатель направляет заявление в центр занятости с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости помогает подобрать работников. По истечении месяца после даты, с которой трудоустроен гражданин, работодатель самостоятельно направляет заявление о включении его в реестр ФСС для получения субсидии.
Выпускникам, которые встали на учёт как безработные, доступны все услуги в сфере занятости: это не только поиск работы, но и профориентация
с последующим обучением новой профессии. При необходимости специалисты оказывают также услуги по психологической поддержке или социальной адаптации. Казалось бы, зачем такие услуги людям, за плечами которых ещё нет того груза проблем, которые заставляют терять веру в свои силы более старшему поколению. И, тем не менее, по статистике службы занятости из более 1,3 тыс. граждан, получивших в текущем году эти услуги – 233 человека из числа молодёжи до 29 лет, из которых 134 – выпускники среднего профессионального и высшего образования.