Интерактивный портал

управления труда и занятости Департамента социальной защиты,

опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Войти через госуслуги

Допмеры господдержки

Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области информирует:
 
В Орловской области в 2023 году продлена реализация мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда
 
Подписано постановление Правительства Орловской области о реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда.
Мероприятия предусматривают возмещение затрат работодателям:
- на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости,
- на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения,
- на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Период занятости на общественных работах, за который предоставляется субсидия на одного трудоустроенного – от 0,5 до 3 месяцев.
Аналогичный период учитывается при выплате субсидии за трудоустройство работника, находящегося под риском сокращения. Для организаций системообразующих или приравненных к ним, а также для, градообразующих предприятий монопрофильных городов временное трудоустройство работника субсидируется до 6 месяцев.
Месячная субсидия за временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, предусмотрена в размере величины МРОТ, увеличенной на сумму фактически выплаченных страховых взносов и включающей затраты на создание нового рабочего места.
Получателями субсидий на организацию  обучения находящихся под риском увольнения работников могут стать юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность в сфере промышленного производства на территории Орловской области. Работники, находящиеся под риском увольнения, могут быть направлены на обучение, если они не являлись участниками мероприятий по профессиональному обучению в рамках нацпроекта «Демография».
Работодатель самостоятельно определяет перечень профессий для обучения работников и образовательные организации, в которых эти профессии можно получить.

►Постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря № 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда"

►Постановление Правительства Орловской области от 12 января 2023 г. № 13 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Орловской области"

2022 г.
Информация центров занятости населения о проведении отбора работодателей
– юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей для предоставления субсидий в 2022 году: Размещение результатов отбора работодателей в 2022 году:

ЦЗН Заводского района (ООО "Компания "Рубин")
• ЦЗН Северного района г. Орла (ООО "Сарайлы-М")
ЦЗН Северного района г. Орла (АО "Орёлавтотранс")
• ЦЗН Северного района (ООО "Санаторий "Лесной, ООО "Компания Рубин")
• ЦЗН Советского района (ООО "Компания "Рубин")
 
Яндекс.Метрика