Интерактивный портал

управления труда и занятости Департамента социальной защиты,

опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Войти через госуслуги

Иностранная рабочая сила

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
В случае отсутствия предложений по трудоустройству на региональные вакансии граждан Российской Федерации Минтруд рекомендует работодателям активнее использовать механизм организованного набора иностранных граждан.Для этого необходимо на портале "Работа в России" зарегистрировать личный кабинет и заполнить соответствующую форму. Необходимая информация о технической поддержке работодателя размещена в специальном разделе портала "Работа в России".


Минтрудом введён Алгоритм действий по привлечению в экономику РФ иностранных граждан, утвержденный Протоколом заседания Оперштаба по предупреждению завоза и распространению новой коронавирусной инфекции на территории РФ от 14 января 2021 года № 1кв.
Работодатели теперь имеют возможность разместить заявки на привлечение иностранной рабочей силы на портале «Работа в России».
В заявке работодателя в числе прочих сведений обязательно указываются места обсервации на двухнедельный срок, обеспечение тестирования на коронавирус, гарантии карантинных мероприятий. При согласовании размещённых работодателями заявок в числе прочего учитывается установленная допустимая доля иностранных работников в регионе, значимость для региона проекта, в котором участвует работодатель, наличие или отсутствие у работодателя не исполненных административных наказаний по миграционным нарушениям, а также  задолженностей по выплате заработной платы, налогам и взносам.
После прибытия иностранных граждан в РФ, работодатели организуют их доставку к месту проживания, обеспечивают 14-дневную изоляцию с проведением соответствующих карантинных мероприятий. После этого в течение 5 дней организуют прохождение иностранными гражданами тестирования на COVID-19 и ВИЧ, а также оформление медицинских страховых полисов. Только после этого иностранным работникам производится выдача патентов и разрешений на работу.
Факты заключения соответствующих трудовых или гражданско - правовых договоров с иностранными работниками должны быть зафиксированы на портале «Работа в России». Работодатели вносят данные сами, через личный кабинет. В случае невнесения такой информации, работодателю может быть отказано в дальнейшем согласовании заявок на ввоз иностранных граждан.
Ссылка на личный кабинет работодателя на портале "Работа в России".

Информация о нормативных правовых документах в сфере трудовой миграции в разделе "ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ" на странице Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области на портале Орловской области.

Ссылки наразделы портала "Работа в россии":

Организованный набор граждан Республики Таджикистан

Организованный набор граждан Республики Узбекистан




Защитить права работников и интересы работодателей поможет интернет-сервис «Онлайнинспекция.рф»
 
Работодателям, привлекающим иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в безвизовом порядке
Работодателям, привлекающим иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в визовом порядке
Работодателям, привлекающим иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию из Республик Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан
Межведомственная комиссия Орловской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Разъяснение по реализации постановления Правительства РФ от 14 ноября 2018 года № 1365                                                                                                                                        
 
Яндекс.Метрика