Месячник профориентации 2023
В текущем году служба занятости впервые провела профориентационную акцию в два этапа. Первый этап проходил в марте незадолго до окончания учебного года и помог 1,9 тыс ребят определиться с профессиями и учреждениями образования, в которых эти профессии возможно получить. Второй, октябрьский, этап охватил образовательные учреждения 23 муниципальных образований и 3-х городских округов Орловщины. В нём приняли участие порядка 1250 человек.
В частности, во время месячника 250 ребят стали участниками профтуров на предприятия. Болховские подростки посмотрели изнутри работу местного завода полупроводниковых приборов, понаблюдали процесс рождения хлеба на хлебокомбинате. Глазуновские школьники прошлись по заготовительному, сварочному, отделочному цехам производственного предприятия «Итон-3», побеседовали с работниками о тонкостях их профессий. Корсаковские - посетили рабочие кабинеты местного отдела Сбербанка, служащие которого охотно поделились со школьниками своими личными историями выбора профессии, рассказали о структуре и работе отдела, о профессиональных качествах, необходимых для работы в банковской системе. Ливенских подростков провели по цехам двух заводов - противопожарного машиностроения и электротехнической продукции. Юным залегощенцам показали, как функционирует местное хлебоприёмное предприятие и предоставили увлекательно-познавательное путешествие по пожарной части. Девятиклассников Орла сводили на предприятие, специализирующееся на разработке и производстве лабораторного оборудования ЗАО «Научприбор».
В рамках месячника центры занятости организовывали также встречи с учащимися техникумов. Студентам рассказывали о ситуации на рынке труда и вакансиях предприятий, сопровождали рассказы наглядной агитацией. Так, например, студенты Орловского Технологического техникума под руководством профконсультанта центра занятости населения Северного района побывали на орловском сыродельном заводе, убедились, что специальности, которые они получают в техникуме, в частности по эксплуатации торгового и общепитовского оборудования, технологиям продукции общественного питания и др., применимы и востребованы на заводе.
Весь октябрь в центрах занятости населения Краснозоренского, Малоархангельского, Хотынецкого, Колпнянского и других районов работали телефоны горячей линии по приему звонков от подростков и их родителей. Было принято свыше 120 звонков. В течение месячника самостоятельно обратились в центры занятости за услугой по профориентации более 70 подростков.
Свыше 900 школьников получили профориентационные уроки в ходе классных часов, тематических встреч в школьных аудиториях. Около 90 ребят побывали в центрах занятости на приуроченных к профориентационной акции днях открытых дверей, где узнали, как работают ЦЗН, какие услуги предоставляют населению. В Болховском районе профконсультанты, в частности, пригласили на экскурсию в ЦЗН учащихся школы-интерната для детей с ОВЗ и их преподавателей, ознакомив их с возможностями профессионального самоопределения и трудоустройства людей, имеющих проблемы со здоровьем.
Все участники акции участвовали в анкетировании, которое помогло профконсультантам оценить интересы, способности ребят, а также прошли профориентационное тестирование и получили информацию о портале «Работа России» и его сервисах.
В Новосильском, Свердловском и Дмитровском районах профконсультанты ЦЗН принимали участие в школьных собраниях для родителей старшеклассников и организовывали для них инфовстречи в центре занятости, стремясь привлечь их к участию в самоопределении своих детей с учётом профессиональных склонностей и потребности рынка труда. Заодно для ищущих работу родителей старшеклассников специалисты центра занятости населения Дмитровского района провели практическое занятие по составлению резюме на цифровой платформе «Работа России».
Ежегодные профориентационные акции помогают школьникам выбрать профессию так, чтобы потом, после окончания техникумов и вузов, не оказаться на рынке труда. Выпускники высшего и среднего профобразования порой обращаются в службу занятости после выпуска, но быстро находят работу при помощи кадровых консультантов или самостоятельно. В 2022 году – в службу занятости обратились 75 выпускников высшего и среднего профобразования, в текущем году – 69, это не превышает 3 процентов от общего количества молодых людей до 35 лет, обратившихся за содействием в трудоустройстве и получивших помощь и поддержку в центрах занятости региона.