Интерактивный портал

управления труда и занятости Департамента социальной защиты,

опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Войти через госуслуги

Памятка работодателям при сокращении штата и ликвидации предприятия

Минтруд России разработал памятку для работодателей, попавших в сложную ситуацию, при которой необходимо ввести режим неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удалённой) работы, сокращения численности работников либо ликвидации предприятия.
Памятка разработана на основе статьи 25 действующего закона о занятости населения.
В памятке указаны сроки, в которые работодатель обязан сообщить органам службы занятости о принятом решении, связанном с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, сокращением штата работников, возможным расторжением трудовых договоров. Работодатель - организация, в соответствии с законом о занятости, сообщает о своем решении в службу занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Работодатель - индивидуальный предприниматель - не позднее чем за две недели. В случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Служба занятости оповещается работодателем в письменной форме с указанием должности, профессии, специальности, квалификационных требований, условий оплаты труда каждого конкретного работника.
При введении режима неполного рабочего времени, неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Для предоставления сведений работодателям необходимо зарегистрироваться на единой цифровой платформе «Работа в России». В памятке предоставляется ссылка для регистрации компании на ЕЦП (https://trudvsem.ru/help/login#company), а также дан алгоритм действий при введении отчёта.
Памятка для работодателей
 
 
Яндекс.Метрика