Привлечение иностранной рабочей силы
Необходимая информация о технической поддержке работодателя размещена в специальном разделе портала "Работа в России".
При согласовании размещённых работодателями заявок в числе прочего учитывается установленная допустимая доля иностранных работников в регионе, значимость для региона проекта, в котором участвует работодатель, наличие или отсутствие у работодателя не исполненных административных наказаний по миграционным нарушениям, а также задолженностей по выплате заработной платы, налогам и взносам.
Факты заключения соответствующих трудовых или гражданско - правовых договоров с иностранными работниками должны быть зафиксированы на портале «Работа в России». Работодатели вносят данные сами, через личный кабинет. В случае невнесения такой информации, работодателю может быть отказано в дальнейшем согласовании заявок на ввоз иностранных граждан.
Ссылка на личный кабинет работодателя на портале "Работа в России".
Информация о нормативных правовых документах в сфере трудовой миграции в разделе "ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ" на странице Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области на главном региональном портале.
Ссылки на полезные разделы портала "Работа в России":