Интерактивный портал

управления труда и занятости Департамента социальной защиты,

опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области

Войти через госуслуги

Проект "Содействие занятости" нацпроекта "Демография"

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФОБРАЗОВАНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
МОДЕРНИЗАЦИЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ

 
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
-Нужна новая профессия?
-Необходимо повысить квалификацию?
-Нет средств, чтобы оплатить дополнительное образование?

Наше предложение для Вас:

ПРОЙДИТЕ ОБУЧЕНИЕ
в рамках федерального проекта «Содействие занятости»
национального проекта «Демография»

 Реализация мероприятий предусмотрена для отдельных категорий граждан:
- граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан,
- граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста,
- женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет,
- женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста,
- молодые люди до 35 лет (включительно).

Стать участниками программы переобучения и дополнительного профессионального образования теперь смогут несколько категорий молодых людей. Среди них:
- граждане, которые после завершения обучения или службы в армии более четырёх месяцев не являются занятыми,
- работники, находящиеся под угрозой увольнения,
- граждане без среднего профессионального или высшего образования.


Координация обучения осуществляется тремя федеральными операторами:
- Автономной некоммерческой организацией «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»,
- Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ,
- Национальным исследовательским Томским государственным университетом.
Обучение бесплатное, его продолжительность зависит от начального профессионального уровня гражданина и может осуществляться в очной форме, а также с применением дистанционных технологий.

Заявку на обучение можно подать через портал «Работа в России», выбрав необходимую компетенцию.
Посмотреть алгоритм действий для бесплатного обучения в рамках нацпроекта "Демография" можно здесь.

Ответы на часто задаваемые вопросы:
 
●Как записаться на обучение?
 
1. Подать заявку на портале «
Работа России»
2. В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы. 
 
●Зачем проходить профориентацию перед обучением?
 
Профессиональная ориентация поможет определиться в выборе сферы деятельности и подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда. 
● Значит, вы сможете получить знания, которые необходимы и востребованы работодателями в регионе проживания.
  
●Можно ли учиться дистанционно?
Да! Доступны разные форматы обучения: 
✔ Очно – на базе образовательных организаций.
✔ Дистанционно – если такой формат предусмотрен для конкретной программы.
 
●Где посмотреть доступные курсы и программы?
 
На сайте «
Работа России». Вы также можете использовать фильтры для поиска. Например, отметить регион проживания, подходящую форму обучения или образование.
 
В перечне есть одинаковые программы. Как выбрать нужную?
 
Образовательные программы по одному и тому же направлению могут отличаться по условиям стартовых знаний кандидатов, сложностью программы, сроками и формой обучения. Проконсультировать и подобрать подходящую вам обязательно помогут сотрудники центра занятости. Как раз для этого и нужна профориентация до начала обучения.
 
●Если нет высшего или среднего образования, можно пройти обучение?
 
Да, конечно. Есть программы, для которых базовое образование не требуется.
 
●Сколько длится обучение?
 
От 3 недель до 3 месяцев – в зависимости от выбранной программы.
 
●Нужно ли возвращать деньги за обучение после трудоустройства?
 
Нет! Обучение проводится бесплатно.
 
●С 2022 года обучение стало доступно гражданам под риском увольнения. Что это значит?
 
Это случаи, когда компания уже объявила, что планируется сокращение штата или закрытие, сотрудников перевели на неполный рабочий день или отправили в неоплачиваемый отпуск. То есть еще до увольнения можно обновить знания по своей специальности или получить новую профессию и подготовиться к будущему трудоустройству.
 
●Можно учиться, не прерывая работу?
 
Да. Доступно много программ заочной и дистанционной формы, обучение по которым можно совмещать с работой.
 
●Обучение поможет в трудоустройстве?
 
Да! Перед обучением заключается трехсторонний или двусторонний договор:
- трехсторонний договор - если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин;
- двусторонний договор - если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
Это гарантирует трудоустройство для участников программы.

 
 










































Нормативные документы, регламентирующие реализацию мероприятий по обучению в рамках нацпроекта: ►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►
МОДЕРНИЗАЦИЯ ЦЗН

В г. Мценск открылся первый модернизированный в рамках нацпроекта "Демография" центр занятости.
Федеральный проект, предусматривающий поэтапное внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, был запущен на Орловщине в 2021 году. Пионером модернизации, ощутившим на себе её преимущества, стал Мценский центр занятости. В рамках проекта в здании сделаны текущий и капитальный ремонт, рабочие места сотрудников оснащены новым современным оборудованием. Благодаря единому фирменному стилю оформления, разработанному Минтрудом для модернизированных центров занятости,  внешний облик центра стал современным и узнаваемым.
Модернизация службы занятости подразумевает внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизацию всех процессов предоставления государственных услуг в сфере занятости с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг.
Вслед за Мценским районом модернизация вошла в жизнь и других районных центров занятости, для которых было приобретено компьютерное оборудование, стеллажи, сплит-системы, жалюзи, рециркуляторы воздуха.
С целью удобства получения услуг в сфере занятости были установлены брендовые информационные стенды, установлены системы управления электронной очередью и создана система защиты информации и соответствующее программное обеспечение. В соответствии с едиными требованиями обновлен интерактивный портал региональной службы занятости.

Мероприятия нацпроекта по модернизации центров занятости,  подразумевают постепенное внедрение во все региональные центры единых требований по организации труда сотрудников, техоснащению рабочих мест и даже, по задумке Минтруда, к внешнему оформлению помещений центров занятости, дизайну выпускаемой печатной продукции.
В 2022 году проводится работа по модернизации в полном объёме центра занятости населения Заводского района г. Орла.
Яндекс.Метрика