Проект "Содействие занятости" нацпроекта "Демография"
♦ МОДЕРНИЗАЦИЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
-Федеральный проект «Содействие занятости» национальный проект «Демография»
Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Что нужно знать о программе:
► Бесплатное обучение рассчитано на период до 2024 г.;
► Цель обучения – последующее трудоустройство, сохранение занятости или самостоятельная профессиональная деятельность;
► Обучиться можно один раз за весь период;
► Для обучения предлагаются компетенции, востребованные в конкретном регионе;
►Вы можете обучиться «с нуля» или повысить свою квалификацию;
►Для прохождения обучения требуется заключить договор с обязательствами по дальнейшей занятости.
Кто может обучаться?
►Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
►Инвалиды;
►Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
►Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
►Граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
►Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы;
►Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
►Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
►Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации; ►Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.2022, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022, уволенные с военной службы (службы, работы);
►Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014;
►Члены семей лиц, погибших (умерших) ветеранов боевых действий СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.2022, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022, а также лиц, принимавших участие в боевых действиях в ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014, при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), либо умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
►Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к категориям:
- граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, не имеющих среднего профессионального образования, высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
- граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
- граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
По каким программам проходит обучение?
Профессиональное обучение - основные программы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих.
Дополнительное профессиональное образование (для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование) - дополнительные программы повышения квалификации, дополнительные программы профессиональной переподготовки
Записаться на обучение можно здесь.
►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►
МОДЕРНИЗАЦИЯ ЦЗН
В Орловской области модернизирован центры занятости населения Мценского района и центр занятости населения Заводского района города Орла. Федеральный проект, предусматривающий поэтапное внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости. В рамках проекта сделаны текущий и капитальный ремонт, рабо
чие места сотрудников оснащены новым современным оборудованием. Благодаря единому фирменному стилю оформления, разработанному Минтрудом для модернизированных центров занятости, внешний облик центров стал современным и узнаваемым.Частично модернизация вошла в жизнь и других районных центров занятости, для которых было приобретено компьютерное оборудование, стеллажи, сплит-системы, жалюзи, рециркуляторы воздуха.
С целью удобства получения услуг в сфере занятости были установлены брендовые информационные стенды, установлены системы управления электронной очередью и создана система защиты информации и соответствующее программное обеспечение. В рамках повышения клиентоцентрничности разработаны и успешно внедряются Жизненные-ситуации, Бизнес-ситуации - специальные алгоритмы, повышающие качество работы с клиентом, способствующие сокращению времени на поиск работы и работника.
Модернизация службы занятости подразумевает внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизацию всех процессов предоставления государственных услуг в сфере занятости с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг.